About this role
Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 188,500 - 230,300 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 20% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well. About the role Intact est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Principal(e), Affaires Juridiques (Investissement, Financement et Divulgation Publique) pour jouer un rôle clé au sein de son service juridique corporatif. Vous dirigerez une équipe d’avocats et d’autres professionnels juridiques qui soutiennent les activités d’investissement d’Intact, ses initiatives de financement et les obligations de divulgation d’une compagnie publique. Relevant de la Vice-Présidente, Affaires juridiques, vous serez un(e) conseiller(ère) de confiance et un(e) partenaire de réflexion pour les dirigeants d’affaires — sollicité(e) non seulement pour votre expertise juridique, mais aussi pour votre sens pratique et votre perspective commerciale afin de contribuer à l’atteinte d’objectifs stratégiques. Voici quelques façons dont vous ferez une différence Principales responsabilités Fournir un soutien juridique stratégique à Intact Investment Management (la division de gestion d’actifs d’Intact) relativement à ses activités et transactions d’investissement (acquisitions/cessions, souscriptions à des fonds, ententes de négociation, etc.). Superviser les conseils en matière de réglementation et de conformité en valeurs mobilières touchant les activités des inscrits, des gestionnaires de portefeuille et des émetteurs assujettis; assurer une veille réglementaire proactive et traduire les développements en conseils pratiques. Assurer le soutien juridique principal pour les opérations de financement et autres transactions et activités liées à la trésorerie. Prendre en charge et superviser les livrables liés à l’information continue (y compris l’ESG). Repérer et évaluer les risques juridiques, stratégiques et réputationnels, en dégager les enjeux pour Intact et élaborer des solutions pragmatiques alignées sur les priorités d’affaires. Leadership et impact sur l’entreprise Diriger, inspirer, encadrer et développer une équipe de professionnels juridiques performante, en offrant une rétroaction régulière, du mentorat et des priorités claires. Assurer des normes constantes d’excellence quant au service, à la réactivité, à la gestion des risques et à la qualité d’exécution. Établir de solides relations avec les parties prenantes et influencer la prise de décision grâce à des conseils clairs et axés sur les besoins de l’entreprise. Agir à titre de responsable de projet pour certaines initiatives d’importance, exigeant de solides compétences en gestion de projet (au-delà du juridique) afin de coordonner des parties prenantes multidisciplinaires et livrer des résultats. Ce que vous apportez Baccalauréat en droit / Juris Doctor et admission au Barreau du Québec, de l’Ontario ou d’une autre province canadienne. Une combinaison d’expérience juridique et de gestion, avec idéalement plus de 10 ans d’expérience pertinente dans des rôles de plus en plus seniors, acquise en cabinet et/ou en entreprise. Expérience en gestion de placements, en droit des sociétés et des valeurs mobilières, ainsi qu’en obligations de divulgation de compagnies publiques. Expérience démontrée en gestion de personnel, notamment dans le développement et la mobilisation d’équipes de professionnels juridiques; capacité à instaurer une culture collaborative et à forte responsabilisation. Solide jugement et capacité à analyser les risques juridiques, stratégiques et d’affaires, à formuler des recommandations claires et à en assurer l’exécution. Excellentes aptitudes en rédaction et en négociation, avec aisance dans les situations critiques nécessitant une réactivité immédiate. Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités et à coordonner des projets multidisciplinaires dans un environnement dynamique. Alignement démontré avec les facteurs de succès d’Intact : Incarner les valeurs d’Intact, Prendre soin des gens, Être ouvert et honnête, Assumer ses responsabilités et Susciter le changement. Bilinguisme (français/anglais) requis , compte tenu d’interactions régulières avec des collègues partout au Canada et à l’international. #LI-hybrid Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today. We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs. Learn more about our recruitment process and your candidate journey here. Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility. If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.