Gestionnaire principal(e), Marketing produit

Basée au Canada et ayant son siège social à Toronto, Paramount Commerce est une entreprise de technologie financière qui vise à rendre les paiements plus simples et plus sécuritaires. Depuis le début des années 2000, nous contribuons à transformer les paiements en ligne en permettant aux consommateurs de payer directement à partir de leur compte bancaire, sans recourir aux cartes de crédit ou aux portefeuilles électroniques. Fiers membres de Paiements Canada, nous sommes étroitement liés à l’évolution du paysage financier et veillons à ce que nos solutions demeurent conformes, fiables et tournées vers l’avenir. La sécurité, la gestion du risque et l’intégrité des données sont au cœur de tout ce que nous développons. Nous concevons des solutions de paiement fluides, réfléchies et évolutives. Alors que nous poursuivons notre croissance au Canada et préparons notre expansion vers de nouveaux marchés, nous recherchons des personnes curieuses, réfléchies et axées sur les données, qui aiment résoudre des problèmes complexes de bout en bout et faire progresser des idées du concept à l’exécution dans un environnement rapide et itératif. Relevant du vice-président, Marketing et relations sectorielles, le ou la gestionnaire principal(e), Marketing produit s'épanouira à l'intersection de la stratégie de haut niveau et de l'exécution tactique. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de concevoir des programmes évolutifs : vous en serez le principal moteur. Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle polyvalent(e), aussi à l'aise dans la définition de notre positionnement à long terme que dans le développement des outils et des ressources dont notre équipe des ventes a besoin pour conclure des affaires. Il s'agit d'un rôle fondateur qui exige une approche proactive et pratique pour développer notre fonction de marketing produit et veiller à ce que chaque lancement se traduise par des revenus mesurables. Ce que vous ferez Pilier 1 : Stratégie et exécution de la mise en marché • Lancements stratégiques : Diriger le processus de lancement de bout en bout pour les nouveaux produits et fonctionnalités, en veillant à ce que chaque version soit appuyée par une stratégie commerciale claire et un plan d'exécution solide. • Développement de la narrative : Créer et maintenir le message central et le positionnement de marque qui distinguent nos produits dans un environnement concurrentiel. • Adoption et optimisation : Surveiller les résultats après le lancement et analyser les données d'utilisation afin d'affiner les tactiques marketing et de soutenir l'engagement à long terme envers nos produits. • Alignement interfonctionnel : Servir de point de contact central entre les équipes Produit, Marketing, Intégration client, Soutien et Ventes pour assurer la préparation organisationnelle à toutes les nouvelles initiatives. Pilier 2 : Habilitation et soutien des ventes • Production de ressources : Développer directement des ressources de vente à fort impact, notamment des présentations commerciales, des études de cas, des pages d'atterrissage pour le marketing basé sur les comptes, des démonstrations, des fiches synthèses et des scripts. • Transfert de connaissances à l'interne : Traduire les aspects techniques des produits en intelligence commerciale concrète, en outillant les équipes de première ligne pour gérer les objections et conclure des ventes efficacement. • Rétroaction continue : Mettre en place des canaux structurés pour recueillir les observations de l'équipe des ventes, en exploitant les données terrain et les outils d'intelligence des revenus pour influencer la feuille de route produit. Pilier 3 : Recherche et veille concurrentielle • Analyse de marché : Effectuer un suivi systématique des tendances sectorielles et des technologies de paiement émergentes afin de repérer et de saisir de nouvelles occasions de croissance. • Veille concurrentielle : Maintenir une analyse détaillée du paysage concurrentiel pour fournir à nos équipes les informations tactiques nécessaires à l'accroissement de notre part de marché. • Recherche auprès des utilisateurs : Gérer les boucles de rétroaction avec les commerçants pour s'assurer que nos stratégies marketing sont ancrées dans les besoins et les comportements réels de la clientèle marchande. Profil Recherché • L’Architecte B2B : Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’univers du SaaS ou des paiements, et vous savez transformer des produits complexes en récits captivants. • Maître du Cycle Complet : Vous ne vous contentez pas de « lancer » des programmes ; vous les pilotez de A à Z, en faisant bouger les lignes de l'engagement et en conquérant des parts de marché. • Optimisateur d’IA : L'avenir ne vous fait pas peur — vous utilisez l'IA comme un super-pouvoir de productivité pour automatiser les tâches ingrates et vous concentrer sur l'essentiel. • Aimant à Feedback : Vous créez le lien entre le produit et l’humain, en bâtissant des relations authentiques avec les marchands qui nourrissent notre innovation. • Tech-Fluent : Vous maîtrisez déjà notre pile technologique (HubSpot, Avoma, Pendo) et vous vous appuyez sur la donnée pour orienter vos décisions. • Apprenant Perpétuel : Votre table de chevet déborde d’analyses sectorielles ; vous êtes toujours la première personne à détecter — et à partager — les prochaines tendances du marché. • Leader Humain : Fort(e) d'une expérience managériale, vous comprenez que votre succès se mesure avant tout par la croissance et la performance de votre équipe. Pourquoi Paramount Commerce ? • Entreprise canadienne avec plus de 22 ans d’histoire 🇨🇦 • Salaire compétitif • Vacances généreuses et horaires d’été aménagés • Assurance santé et dentaire • Compte mieux-être • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur • Environnement de travail principalement à distance • Équipement technologique fourni • Programme de complément au congé parental • Congé le jour de votre anniversaire • Activités sociales trimestrielles • Journées de bénévolat Fourchette salariale : 135 000 $ à 180 000 $ CAD. La rémunération finale dépendra de l’expérience et des qualifications pertinentes. Exigence linguistique La connaissance de l’anglais peut être requise afin de collaborer avec des collègues, partenaires et clients situés à l’extérieur du Québec. Diversité, équité et inclusion Paramount Commerce est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous valorisons la diversité des perspectives, des expériences et des parcours. Si ce rôle vous intéresse, même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Des accommodements sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

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