About this role
English version follows
RaisaHR mène actuellement le recrutement d'un(e) gestionnaire des finances et de la comptabilité pour le compte d'un organisme à but non lucratif de Montréal qui offre des services d'hébergement, de logement et de soutien communautaire aux personnes en situation d'itinérance ou de précarité résidentielle.
Grâce à ses nombreux programmes, à ses diverses sources de financement et à ses partenariats communautaires, l'organisme joue un rôle essentiel auprès des populations les plus vulnérables tout en gérant des opérations en pleine croissance et de plus en plus complexes.
L'opportunité
Relevant de la direction générale, le ou la gestionnaire des finances et de la comptabilité sera responsable de l'ensemble des activités comptables de l'organisation, incluant la production de l'information financière, la gestion budgétaire, la conformité réglementaire et fiscale ainsi que la coordination des audits. La personne supervisera également une petite équipe en comptabilité.
Il s'agit d'un poste de gestion très concret, idéal pour un(e) CPA qui aime autant la gestion financière quotidienne que la planification stratégique et l'amélioration continue des processus.
Principales responsabilités
• Superviser les opérations comptables, la production des états financiers et les conciliations
• Gérer les budgets, les prévisions financières et la planification de la trésorerie
• Assurer la conformité aux exigences fiscales et réglementaires
• Coordonner les audits annuels et renforcer les contrôles internes
• Préparer les rapports financiers et formuler des recommandations à la direction
• Encadrer, soutenir et développer les membres de l'équipe de comptabilité
• Contribuer à la prise de décision grâce à des analyses financières pertinentes
Profil recherché
• Titre de CPA
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience progressive en comptabilité ou en finance
• Solide expérience en information financière et en gestion budgétaire
• Excellente maîtrise d'Excel
• Expérience avec des logiciels comptables
• Excellentes aptitudes en communication, en analyse et en leadership
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel
Rémunération et avantages
• Salaire concurrentiel
• Programme complet d'avantages sociaux payé par l'employeur
• Quatre semaines de vacances
• Soutien au développement professionnel
• Remboursement des cotisations professionnelles (CPA)
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RaisaHR is conducting a search for a Finance & Accounting Manager on behalf of a Montreal-based non-profit organization that provides housing, shelter, and community support services to individuals experiencing homelessness and housing insecurity.
With multiple programs, funding sources, and community partnerships, the organization plays an important role in supporting vulnerable populations while managing a growing and complex operation.
The Opportunity
Reporting to the Executive Director, the Finance & Accounting Manager will oversee the organization's accounting operations, financial reporting, budgeting, compliance, and audit processes while supervising a small accounting team.
This is a hands-on leadership role ideal for a CPA who enjoys balancing day-to-day financial management with strategic planning and process improvement.
Key Responsibilities
• Oversee accounting operations, financial reporting, and reconciliations
• Manage budgets, forecasts, and cash flow planning
• Ensure compliance with tax and regulatory requirements
• Lead annual audits and strengthen internal controls
• Prepare financial reports and recommendations for senior leadership
• Supervise and mentor accounting staff
• Support organizational decision-making through financial analysis
Qualifications
• CPA designation
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
• 3–5+ years of progressive accounting or finance experience
• Strong financial reporting and budgeting experience
• Advanced Excel skills
• Experience with accounting systems
• Strong communication, analytical, and leadership skills
• Fluency in French and working proficiency in English
Compensation & Benefits
• Competitive salary
• Comprehensive employer-paid benefits program
• Four weeks of vacation
• Professional development support
• Professional dues reimbursement