Lead, Digital Marketing

Chez CI, nous considérons qu’un excellent lieu de travail est un endroit sécuritaire où chacun peut s’exprimer, où les employés ont la possibilité de s’investir dans un travail valorisant, où ils ont l’occasion de se dépasser pour progresser, où ils peuvent travailler sur des produits et des projets innovants, et où ils sont soutenus et encouragés dans leurs efforts. We are currently seeking a Lead, Digital Marketing to join our Digital Marketing team. In this role, the successful candidate will report into the Senior Manager, Digital Marketing and will work within the marketing group on the strategic development and execution of integrated digital marketing initiatives. This includes providing strategic management of and oversight for assigned projects and initiatives related to websites, email marketing campaigns, social media, webinars and other digital initiatives. What You Will Do • Receive and review digital marketing requests, validating scope, objectives and business requirements with stakeholders including legal and compliance departments and external vendors. • Support email, social media and webinar campaign planning, development and execution, including reviewing content against brand guidelines, industry best practices and evolving A/B testing insights. • Regularly monitor website content for accuracy, facilitating update requests to ensure content and resources are kept up to date and compliant with industry regulations and ensure it’s SEO-optimized. • Support intranet development, facilitate content updates and drive user experience. • Collaborate with various business units in support of all their digital marketing requirements, owning and managing committed deliverables through our workflow platforms. • Identify and develop opportunities to improve internal processes and customer experiences across all digital channels, personalizing journeys and leveraging data-driven insights to achieve targeted goals. • Establish relationships with sales, compliance and other key internal and external stakeholders. Experience WHAT YOU WILL BRING • 4+ years of full-time work experience in marketing (agency or client side), with a strong focus on integrated campaigns across email, web, social media, and webinars • Proven experience leading and managing digital marketing initiatives from intake through execution, including scope definition, timelines, and stakeholder alignment • Working knowledge of SEO best practices, including content strategy, and performance measurement to improve organic visibility and traffic is an asset. • Demonstrated ability to collaborate cross‑functionally with marketing, sales, legal, compliance, and external vendors • Experience working within regulated industries (e.g., financial services, healthcare, or similar) is an asset • Proficiency with digital marketing platforms, CMS tools, email marketing systems, and workflow/project management tools is an asset • Excellent communication, organizational, and stakeholder‑management skills • Combines marketing rigor with enthusiasm, approaching work with both analytical discipline and a strong passion for digital marketing excellence. Education/Training • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field This role follows our in‑office work model and requires employees to be onsite four days per week to support collaboration and business needs. This opportunity is for an existing vacancy with the company. The anticipated base salary range for this position is $55,000 to $95,000. Exact salary depends on several factors such as experience, skills, education, and budget. Salary range may vary based on geographic location. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a bonus program. In addition, The Company offers a variety of benefits to eligible employees, including health insurance coverage, wellness programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education-related programs, paid holidays and vacation time, and many others. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company. Financière CI est une société indépendante offrant des services de conseil en gestion de patrimoine et en gestion d’actifs à l’échelle mondiale par le biais de diverses sociétés de services financiers. Depuis 1965, nous anticipons les besoins changeants des investisseurs et y répondons de manière fiable. Nous sommes animés par la volonté d’offrir aux particuliers et aux institutions des investissements et des conseils de la plus haute qualité. Notre engagement à fournir les niveaux de rendement les plus élevés signifie que, peu importe leur poste, les employés de CI doivent être à l’aise dans un environnement trépidant qui les poussera à exploiter tout leur potentiel. Les employés qui font preuve d’un degré d’ambition élevé, d’une volonté de faire preuve de curiosité intellectuelle pour apprendre en permanence et d’une disposition à se dépasser s’épanouissent chez CI. Un environnement propice à la réussite Nous offrons un environnement de travail en présentiel, des avantages sociaux concurrentiels et un milieu de travail bienveillant, afin de permettre à nos employés de s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. CE QUE NOUS OFFRONS • Siège social moderne situé à distance de marche d’Union Station • Remboursement de la formation • Désignations professionnelles payées • Régime d’épargne des employés (REE) • Programme de rabais d’entreprise • Avantages sociaux collectifs améliorés • Programme de complément de congé parental • Congés payés pour activités bénévoles Nous nous concentrons sur la création d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de ce poste et que vous n’êtes pas certain de répondre à toutes les exigences de qualification, nous vous encourageons à postuler pour en apprendre davantage sur l’occasion. Vous pouvez soumettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité en cliquant sur « Postuler ». Nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. CI Financial Corp. et toutes ses sociétés affiliées (« CI ») offrent un environnement de travail équitable et accessible. CI s’engage à prendre en compte les besoins d’accommodement pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour postuler une offre d’emploi, ou si vous avez besoin que cette offre soit publiée dans un autre format, ou si ce besoin se fait sentir à toute autre étape du processus de recrutement, communiquez avec nous à l’adresse accessible.recruitment@ci.com, ou appelez le 416 364-1145, poste 4747.

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