About this role
Poste temporaire d’une durée de 12 mois. À titre de Conseiller(-ère) stratégique et au sein de la Vice-présidence Gestion des risques non financiers, vous contribuez à l'évolution des pratiques de gestion des risques, à la coordination de dossiers stratégiques et à l'accompagnement des instances de gouvernance. Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration de positionnements stratégiques, la préparation de dossiers destinés à la haute direction ainsi que dans le pilotage d'initiatives transversales impliquant de multiples secteurs du Mouvement Desjardins. Le poste exige une forte capacité d'analyse, d'influence et de synthèse dans des contextes complexes et en évolution. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Conseiller la vice-présidence dans le positionnement, la planification et la réalisation de dossiers stratégiques en gestion des risques. Coordonner et faire progresser des initiatives transversales impliquant plusieurs secteurs et fonctions de l'organisation. Préparer des analyses, recommandations, notes exécutives et présentations destinées à la haute direction et aux comités de gouvernance. Assurer la cohérence et le suivi de dossiers stratégiques liés à l'évolution des cadres, pratiques et programmes de gestion des risques. Réaliser des diagnostics, identifier les enjeux émergents et proposer des orientations permettant de soutenir la prise de décision. Contribuer aux relations avec les fonctions corporatives, les partenaires d'affaires et les autorités réglementaires, lorsque requis. Produire des indicateurs, des suivis de performance et des synthèses exécutives permettant de mesurer l'avancement des priorités stratégiques. Agir comme personne-ressource et conseiller auprès des gestionnaires et partenaires impliqués dans les dossiers sous sa responsabilité. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en administration, finance, gestion des risques ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans un rôle-conseil stratégique auprès de gestionnaires ou de membres de la haute direction Expérience en coordination de dossiers transversaux impliquant plusieurs parties prenantes Expérience dans la préparation de dossiers exécutifs, de présentations stratégiques et de recommandations destinées à des instances décisionnelles Expérience et aptitude à vulgariser des sujets complexes pour différents auditoires Fortes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit Connaissance des principes de gestion des risques, de gouvernance ou de conformité Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Administration (GF) Date de fin d'affichage 2026-07-31