Analyste II, Risques du Groupe

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur D’activité Gestion des risques Détails De La Rémunération 69,700.00 - 98,400.00 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description Du Poste Reporting to the Manager, Credit Risk Reporting & Analysis, the Risk Analyst is responsible for a broad array of risk reporting and analysis, including actively monitoring credit risk policy limits and regulatory reporting. This opportunity requires direct interaction with stakeholders across the organization, a high degree of initiative, and strong relationship management, communication, problem-solving, and analytical skills. This is an excellent opportunity for a high performer to broaden their analytic capabilities and gain enterprise-wide exposure. Key Accountabilities Include • Prepare credit risk reports that monitors various internal policy limits and perform variance analysis for management review. • Participate in various enterprise-wide risk initiatives, including both internal data enhancement and external regulatory reporting. • Become a subject matter for credit risk related activities covering both TD Securities and Canadian Commercial portfolios. • Build knowledge on wholesale and commercial credits and understand different type of risk exposure. • Respond to ad-hoc request accurately and in a timely manner. • Work collaboratively and develop strong relationships across the Enterprise, including Risk Management, Finance, Capital/Treasury, and the Businesses • Contribute to a positive, inclusive and collaborative team culture. Department Overview As part of TD’s Risk Management group, the Credit Risk Reporting & Analysis team produces a broad array of risk reporting and analysis. The Group is responsible for internal enterprise-wide risk reporting to support senior internal stakeholders including the Chief Risk Officer, Senior Executive Team, Risk Management Leadership Team, and the Risk Committee of the Board. The Group is also responsible for external regulatory reporting. In addition, the Group produces material to aid the CRO's preparation for TD's quarterly earnings releases, analyst/investor meetings, and Board presentations. Job Requirements • Analytic thinker: Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to identify key trends/drivers and an eye for detail. Ability to think outside the box and effectively challenge the status quo, with a key eye for process improvement. • Communication: Strong written and verbal communication skills, including the ability to simplify complex analyses into easily consumable key messages appropriate for Executives. • Adaptability: Adaptable to changing priorities, ad hoc requests, ambiguity and comfortable operating both independently and in a team environment. Strong time management skills with the ability to meet tight deadlines. • Organizational awareness: Strong stakeholder management capabilities, including ability to effectively interact with senior stakeholders and drive results. High level of diligence, strong organizational skills and overall maturity with the ability to leverage stakeholders to locate, analyze and synthesize complex information – both quantitative and qualitative. • Knowledge: Understanding of credit risk that arise from different product types. Proficient in Microsoft Offices. The Following Would Be Considered An Asset • Experience using Python & Power BI • Experience using Co-Pilot for reporting & analysis • Experience with credit risk reporting. • Prior experience with TD internal risk data systems (CAIRO, nCino, LOANIQ, IRIS, etc.) Additional Information • Post-Secondary degree in a more quantitative discipline, along with a CFA/FRM/CPA or similar designation is preferred. • 1-2 years of analytical experience, including solid background working with data and conducting analysis. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet

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