Avocat princ.

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur D’activité Légal Détails De La Rémunération $81,600 - $115,200 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Department Overview Description du poste : The Professional Practice Group (PPG) is a National Office department supporting the Private Trust business. Private Trust delivers three core services: power of attorney, executor and trustee services where The Canada Trust Company is either acting through an appointment to these roles or as an agent. PPG assists in identifying and proactively managing the risk within the personal trust business through policy development/maintenance and assisting the field with the day-to-day discretionary decisions required in the delivery of service. Private Trust is part of TD Wealth one of Canada's largest Wealth Management companies providing a suite of integrated services: investment management, private banking, insurance, estate and trust solutions to high net worth individuals. With an approach based on establishing close-knit, long-term relationships with clients, TD Wealth brings together the expertise and resources of a team of multi-disciplinary experts to provide customized client solutions. Job Description Reporting to the Senior Manager, Business Risk Management, the Consultant will provide specialized legal and practical guidance and support to the Private Trust business. This position supports Private Trust employees in the 17 branch locations across Canada with the day-to-day decisions required in the business to meet its fiduciary requirements as executor, attorney under a power of attorney for property, or in its capacity as a trustee. These decisions need to be supported by a sound understanding of the legal requirements and assessment of risk balanced by practical realities. This position will also support the PPG team with the ongoing updating and enhancing of policies, researching of a wide variety of topics to answer questions, reporting requirements and assist with ad hoc projects as they arise (e.g. changes in legislation). Specific Areas Of Responsibility Include • Legal – Decision-Making • Act as a member of Regional Discretionary Powers Committee • Support the field on fiduciary decisions • Evolve best practices for making informed, quality decisions • Legal – Documentation Review • Review legal documentation relating to PT files (e.g. settlement agreements, notices of application, draft orders, management plans, affidavits, legal opinions) • Review documentation relating to potential new business (e.g. escrow agreements, Indigenous Trust Services deeds, blind trust deeds) • Review service agreements, fee schedules, and internal forms/letters/checklists • Governance/Regulatory/Monitoring and Surveillance • Maintain relationships with Compliance, Legal, Governance and Control • Internal regulatory licensing requirements, as needed (e.g. notarial signing) • Assist with monthly Business Risk Meeting with control partners • Prepare and communicate regular reporting requirements to key stakeholders • Stay abreast of legislative changes and industry practices impacting the business through industry blogs and bulletins, continuing legal education webinars and via Legal and Compliance • Policy Management • Review and ongoing updating of policies according to schedule • Work with Governance & Control and other required parties for approval of policy changes • Record retention policy • Special Projects • Handle ad hoc requests as they arise Job Requirements • Experience in an estate and trust environment • Experience dealing with matters of a legal nature • Strong analytical and critical thinking ability • Excellent communication skills, both verbal and written • Ability to work as part of a team as well as the confidence to work independently with minimal oversight • Ability to critically identify and assess fiduciary risk • Comfortable in working with senior management and other external departments e.g. Legal, Compliance • Ability to deliver prompt, practical and risk appropriate decisions, recommendations and solutions • Strong attention to detail • Ability to review legislation and regulation and undertake legal research • Self-motivated and resourceful • Ability to develop external networking relationships and represent the trust company within the industry À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet

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